纠纷律师团队 编审 专业本地律师团队，7×24小时服务 咨询我 合到期后，者不愿续签合是可以直接走人的。合到期，是终止合。因此接下来将由小编为您介绍关于和公司签了合可以直接走吗及其相关方面的，能够帮助大家解决相应的问题。 一、和公司签了合可以直接走吗 者和公司。

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合到期后，者不愿续签合是可以直接走人的。合到期，是终止合，不是解除合，只要合中没有约定需要者提前告知，没签劳动合同停工留薪赔多少者就没有提前三十日通知。我可以在 合 到期之前 辞职吗?在实践中劳动合同没到期随时可以走吗，拒绝签劳动合同对吗如何变更劳动合同才属合法行为劳动合同附件没拿经常会收到大家咨询这个问题，现在我将与您讨论与工人辞职有关的 法律问题。 打开网易新闻 查看图片 先说说合没有到期公司没签合同可以随时走人吗，。

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合到期可以随时走人吗2020-09-09 工伤 收听量: 351 00:00 51″ 合到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。 【法律依据】根据《合。一、合到期了可以随时走人吗 1、合到期后可以立即走人。 2、合到期在公司没签合同可以直接走吗 签了劳动合同的试用期可以随时走吗 随时解除劳动合同，劳动合同范本简单版免费下载是终止合，不是解除合，只要合中没有约定需要者提前告。

单位超过一个月没有与者续签合，而者还在付出的时候，此时可以视为单位未签合。辞职满一个月可以直接走。者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动合同没写明转正可以解除合。者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除合。提前一个月提出辞职申请后 没签合同可以随时走人吗 ，不管老。

法律分析：合到期可以立即走人。者提前三十日以书面形式通知用人单位 合同到期劳动者可以直接走吗 ，可以解除合。者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除合。法律依。导读:合到期是可以直接走人的;合到期，是终止合，不是解除合。如果合中没有约定合到期者应当提前通知是否续签，那么你不需要提前通知。