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律师回复：辞职是者的权利，但扣半个月工资构成违法，应当结清工资。如果用人单位仍然扣发，可以向当地监察投诉处理。如果您在消过法权受到侵害，或者正在为消维权。公司压半个月工资是否合法 1、依据《中华共和国法》五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给者本人，不得克扣和无故拖欠者的工资。因此压半个月天工资是违反。